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会计这个职业有哪些特点,需要什么样的性格,望老会计帮忙回答一下
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会计这个职业有哪些特点,需要什么样的性格,望老会计帮忙回答一下

会计可分财务会计和管理会计两部分。   财务会计:编制财务报表,为企业内部和外部用户提供信息。财务会计的信息是提供广泛的用户。其重点在于报告财务状况和营运状况。   管理会计:主要是对企业的管理层提供信息,作为企业内部各部门进行决策的依据。没有标准的模式、不受会计准则的控制。   成本会计:指为了求得产品的总成本和单位成本而核算全部生产费用的会计。成本会计的中心内容为成本核算。成本会计分为管理及财务两个方面,成本会计协助管理计划及控制公司的经营,并制定长期性或策略性的决策,并且建立有利的成本控制方法、降低成本与改良品质。   统计会计   会计的职能主要是反映和控制经济活动过程,保证会计信息的合法、真实、准确和完整,为管理经济提供必要的财务资料,并参与决策,谋求最佳的经济效益。
性格?其实我个人觉得只要做事情细心一些,能够帮忙老总出谋划策就行了。本人就是会计,哈!

厉害的财务人员都有哪些特质?
提示:

厉害的财务人员都有哪些特质?

小A,90后,硕士学历,手持CPA,儿女双全幸福宝妈,现任创业公司财务总监。



小B,85后,大专学历,离异带有一女,婚变后开始拼事业,5年之内成为集团

公司高管,实现财务自由。


小C,90后,未婚,本科学历,CPA在考,现任大型集团公司财务经理。


这是我身边比较厉害的那一类财务人的典型代表。都在很年轻的年龄做到了比较核心的岗位,如:财务经理,财务总监。有些人甚至短短几年实现了财务自由。


对她们的进行剖析,我总结出以下几点共同的特质。




1. 目标感非常强。不论身处何时,何地,始终知道自己要什么。


自己的思想,行动都是在朝着自己的目标努力。真正做到了不虚度人生的一点光阴。


就比如说小A,毕业后去到事务所,后面因为怀孕被领导安排到质检部。


后面从事务所出来就跳槽到一家上市公司做财务主管,在这家公司因为表现优异被领导看中,被提拔成财务副总监。


后面因为怀孕生子,从上市公司离职被猎头挖到创业公司做财务总监。短短5年,成为财务总监,还生2娃,妥妥的人生赢家。


你看她的职业路径,是不是目标很清晰,从头到尾都是奔着总监的目标去的。


2. 特别爱学习充电,并善于从身边的一切人与事学习。


小B跟我讲述过她的经历,她去到那家公司,也是从基础岗位做起来的,她说她从不满足于自己本岗位的工作,总是在自己的工作之余去了解其他岗位的事情。


就这样坚持几年下来,她成为了公司最专业的人,她的工作态度与业绩同事老板都看在眼里。


别人干不了的事她能干,别人搞定不了的事她能搞定,最终,她成了老板最信任的人,也通过努力成就了自己的职业梦想。


上文中的小A又何尝不是这样呢,在事务所的时候就通过了CPA专业阶段5门考试,在工作之余还抽时间去学习经理班,总监班的课程,去学习沟通表达课程。


成功从来都没有捷径,都是靠着自己脚踏实地的努力最终导致的必然结果而已。


3. 非常谦卑,温和,平易近人。




小C呢,是一个性格温婉的人。她分享过她的经历,永远不要小看身边每一个不起眼的人。


因为每个人的背景都深不可测,有可能公司的扫地阿姨就是老板的亲戚呢。


任何一个看似微不足道的人的一句诋毁你的话,都可能断送你在这家公司的发展前程。


所以做事先做人。随和,谦卑地对待身边的人,才是立身之本。


4. 拥有非常强的沟通能力。


记得第一次与小B见面时,就被她流畅,逻辑缜密的表达所吸引,折服。一番沟通下来,自己竟有一种难以言说的愉悦感,心里暗暗佩服这弱小的躯体下竟隐藏着如此强大的力量。

这就是表达高手吧,也是高管人格魅力修炼的一堂必修课。




以上就是我总结出的财务大咖共有的特质,看看你与大咖之间差了什么