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煤矿工人退休工资
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你好,就你的问题煤矿工人 退休工资 标准,为你做出如下回答: 1.基本 工资 工人按照工人资格定 10年 工龄 2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长) 2. 工龄工资 (含工龄) 每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从是工人,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3.工作工资 补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。 4、 绩效工资 月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年年奖金,不终身制。 5、特优津贴 全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/市人民政府津贴,不终身制。 6、工人的 退休金 按工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。 7、 养老保险 一般要交满15年,到 退休 的时候才能终生享受 养老金 ,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到 退休年龄 交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。 8、 医疗保险 单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的 2%。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

煤矿工人退休工资多少
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煤矿工人退休金合法的价款是根据煤矿工人的基本工资来确定的。在我国的养老保险以及养老金的发放规定中,提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算,如果是属于法定特殊工种的职工以及劳动者提前退休的,此时养老金正常发放不减发。 一、煤矿工人退休金多少钱是合法的? 煤矿井下工人27年工龄退休金一般是3000元—3500元。退休金 ,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。 1、退休时上年度省平工资(省平工资每年都在增加,养老金也就逐年水涨船高。所以,退休时间越晚,养老金越多)。 2、本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长,养老金越多)。 3、个人账户储存额(缴费金额越多,养老金越多)。 注意:各地规定会不同,应以参保地的政策为准。 煤矿工人退休费用,不同地方计算是不同的。 公式:1,基础养老金=(省上年在岗职工月均工资 省上年在岗职工月平均工资*本人平均缴 费工资指数)*缴费年限*1%。 2,个人账户养老金=个人账户累计储存额/139(男性)。 3,过渡性养老金=个人月指数化工资*视同缴费年限*特种行业补贴 前二项全国统一,第三项各省的政策不同,公式可能不对,但结果相差不会太多。第四项是煤矿特有的。二、提前退休养老保险金计算公式是什么 属于法定特殊工种的职工提前退休的,养老金正常发放不减发。属于企业因病或非因工致残退休和按111个“优化资本结构”试点城市国有破产工业企业的有关规定提前退休的人员,每提前一年减发2%(不含个人账户养老金)。减发基本养老金的计算公式为:基本养老金=(基础养老金 过渡性养老金 调节金及各种补贴)*(1-提前退休年限*2%) 个人账户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后,基本养老金不再重新计算。 煤矿工人的退休工资关系到煤矿工人退休以后的生活,其实根据实际的情况来说,煤矿工人的退休工资主要是看相关的规定以及单位的这种情况。退休工资的发放是有相关的发放标准的,要按照标准发放工资,此时我们作为退休工人的,是一定要及时的关注相关的法律法规的规定的。